Принципы Г.Эмерсона и их использование в практике деятельности организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 30071 | |
Дисциплина: | Теория и история менеджмента | |
Тип: | Эссе | |
Вуз: | ВЗФЭИ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 190 руб. | |
Просмотров: | 4529 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Принципы Г. Эмерсона и их использование в практике деятельности организации 3 Список использованных источников 8 |
|
Отрывок: |
Г. Эмерсон является пропагандистом принципов научного менеджмента перед рабочими – самым известным последователем Ф. У. Тейлора. Многие идеи Г. Эмерсона, относящиеся к направлениям повышения эффективности функционирования компании, рационализации её управленческой структуры и принципов производительности, не теряют актуальности и в текущих рыночных условиях [2, с. 106]. Основная идея Г. Эмерсона состоит в том, чтобы повысить эффективность работы предприятия и получать максимальные результаты при наименьших затратах труда и ресурсов. Интенсивная деятельность представляет собой большие результаты при минимальных действиях. Функционировать напряженно означает, что необходимо прикладывать максимальные старания. Хотелось бы отметить, что в начале прошлого века более распространенными являлись линейная, функциональная и штабная структуры организации. Г. Эмерсон полагал, что увеличение производительности компании возможно посредством дополнения линейного принципа построения организационной структуры штабным принципом. Следует отметить, что необходима четкая координация и определение системы взаимоотношений штабных и линейных управленческих единиц для их слаженной работы. Линейный менеджер имеет право начинать какие–либо действия, однако это должно осуществляться во взаимосвязи со штабными работниками. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Особенности действия фундаментального закона синергии в современном российском обществе (организации) | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 9658 | |
Тема: | Применение пассивных методов набора персонала в организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6786 | |
Тема: | Вариант 2 Основы бухгалтерского учета и организации бюджетирования | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | КГТУ | |
Просмотры: | 10028 | |
Тема: | Влияние коммуникативных особенностей личности на адаптацию в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНХиГС | |
Просмотры: | 6115 | |
Тема: | Анализ внешней и внутренней среды организации | Подробнее |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | Санкт-Петербургский университет управления и экономики (Алтайский институт экономики) | |
Просмотры: | 6677 | |
Тема: | Процессы принятия решений в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СпбАЭП | |
Просмотры: | 5950 | |