Стратегическое кадровое планирование в организации |
Купить Гарантия | |
Код работы: | 9221 | |
Дисциплина: | Управление персоналом | |
Тип: | Контрольная | |
Вуз: | ДВФУ - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
Цена: | 290 руб. | |
Просмотров: | 8282 | |
Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
Содержание: |
Содержание Введение 3 1. Сущность и задачи кадрового планирования 4 2. Стратегическое кадровое планирование 10 3. Тенденции изменения приоритетов кадрового планирования и главные задачи на ближайшие 10 лет 13 Заключение 18 Список использованных источников 20 |
|
Отрывок: |
Введение Сегодня Россия, как и многие другие постсоветские страны, сталкивается с проблемой недостатка рабочей силы. При чем, касается это не только квалифицированных специалистов, но и разнорабочих. Проблему оснащения квалифицированным персоналом организации в подавляющем большинстве случаев решают самостоятельно, разрабатывая с этой целью кадровую политику и ее важнейший элемент - кадровое планирование. По сути, кадровое планирование способствует определению основных целей и задач кадровой политики, ее стратегии. А основная его цель – обеспечить организацию необходимыми специалистами, просчитав при этом все возможные издержки. При правильной разработке кадровое планирование не только обеспечивает организацию сотрудниками в необходимом количестве и необходимом качестве, но и помогает просчитать возможные развития на рынке труда и заранее определить свои действия. | |
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
Тема: | Глава 1 Обзор теорий ценообразования тарифов в страховой организации | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5322 | |
Тема: | Совершенствование системы организации деятельности среднего медицинского персонала в многопрофильной медицинской организации (на примере КГБУЗ «Краевая клиническая больница») | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | РАНхИГС | |
Просмотры: | 4903 | |
Тема: | ТРАДИЦИОННЫЕ И ИННОВАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ОРГАНИЗАЦИИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ ТЕАТРА И ЗРИТЕЛЯ В XXI ВЕКЕ | Подробнее |
Тип: | Часть дипломной | |
Вуз: | ОмГУ | |
Просмотры: | 5139 | |
Тема: | Формирование системы мотивации по освоению компетенций цифровой экономики в организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | НВГУ | |
Просмотры: | 4576 | |
Тема: | Анализ распределения и использования прибыли организации | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | СГАУ им. С.П.Королёва | |
Просмотры: | 6633 | |
Тема: | Документационное обеспечение системы управления человеческими ресурсами (на примере конкретной организации) | Подробнее |
Тип: | Курсовая | |
Вуз: | Неизвестен | |
Просмотры: | 5632 | |